Nhân sự ngân hàng biến động mạnh trong bối cảnh dịch Covid-19

Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều nhà băng đã cắt giảm hàng nghìn nhân sự. Điều này cho thấy sự khác biệt khi khảo sát tại các ngân hàng vào cùng kỳ năm trước ghi nhận tăng trưởng về nhân sự lên đến hai con số.

Thống kê của Thời báo Kinh Doanh từ báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2020 của 22 ngân hàng cho thấy, trong 9 tháng qua, có tới 10/22 ngân hàng đã tiến hành cắt giảm nhân sự với tổng số lượng sụt giảm gần 9.000 người.

Biến động nhân sự của các ngân hàng trong 9 tháng đầu năm.

Trong đó, ngân hàng cắt giảm nhân sự mạnh nhất là VPBank với gần 4.800 nhân viên, giảm 17,7% so với cuối năm 2019.

Tuy nhiên, nếu chỉ xét riêng ngân hàng mẹ, số lượng nhân viên chỉ giảm từ 9.436 người xuống 9.133 người, tương đương cắt giảm 303 nhân viên.

Phần lớn sự cắt giảm là tại mảng tài chính tiêu dùng - nơi tập trung gần 60% nhân sự của VPBank. Điều này cũng dễ hiểu, bởi tín dụng tiêu dùng là mảng được nhiều chuyên gia nhận định sẽ chịu ảnh hưởng rất lớn từ đại dịch Covid-19 khi sức tiêu dùng và thu nhập của người dân sụt giảm.

Tương tự, nhân sự tại OCB giảm tới 1.614 người, tương đương giảm 27% so với đầu năm; MB giảm 1.071 người, tương đương giảm 6,8%.

Một số nhà băng cũng giảm hàng trăm nhân sự trong 9 tháng đầu năm, như: Sacombank giảm 550 nhân viên, HDBank giảm 358 nhân viên, SeABank giảm 187 nhân viên.

Chỉ có 4 ngân hàng có số lượng nhân sự giảm nhẹ dưới 50 người trong 9 tháng qua: ACB giảm 26 nhân viên, MSB là 32, ABBank: 19, VietCapital Bank: 48.

Trái ngược với xu hướng cắt giảm, một số ngân hàng tiếp tục tuyển thêm người. Đứng đầu trong nhóm các nhà băng được khảo sát là Vietcombank sau 9 tháng đã tuyển dụng thêm 1.422 nhân viên (tương ứng tăng khoảng 8% so với đầu năm). Hiện tại, số lượng nhân viên của Vietcombank là 20.370 người.

Theo kế hoạch của nhà băng này, trong năm 2020 sẽ tuyển dụng thêm hơn 2.200 nhân viên, đồng thời tăng tỷ lệ chi phí lương trên lợi nhuận trước thuế chưa bao gồm lương từ 27% lên 37%.

Trong khi đó, chia sẻ với cổ đông tại đại hội cổ đông thường niên vào cuối tháng 5, Tổng giám đốc TPBank Nguyễn Hưng cho biết, sẽ không tuyển dụng thêm nhân sự, không tăng lương cho nhân viên trong năm 2020. Đồng thời, cần tăng năng suất lao động của nhân viên để đáp ứng nhu cầu phát triển.

Tuy nhiên, tính đến hết tháng 9, TPBank đã tăng thêm 853 nhân viên, nâng số lượng lên 7.053 nhân sự.

Một số nhà băng khác có số lượng nhân sự tăng so với thời điểm đầu năm 2020 là: VIB tăng 1.480 nhân viên, BIDV tăng thêm 461 nhân viên, LienVietPostBank tăng thêm 386 nhân viên…

Theo các chuyên gia, đứng trước khó khăn vì dịch bệnh, ngân hàng không thể chỉ lo cho lợi nhuận riêng mình. Bởi nếu không đồng hành cùng doanh nghiệp và người dân để vực dậy hoạt động sản xuất kinh doanh, thì cuối cùng ngân hàng phải oằn mình gánh nợ xấu chưa hẹn ngày xử lý.

Trong khi tính toán cách giãn lịch trả nợ để giảm bớt gánh nặng tài chính cho khách hàng, các nhà băng vẫn phải duy trì hàng chục khoản chi phí để đảm bảo hệ thống vận hành trơn tru, hiệu quả. Giảm chi phí hoạt động bằng cách cắt giảm lương và nhân sự vốn dĩ là điều không ai muốn, nhưng đứng trước bài toán lựa chọn "sống còn", có lẽ nhiều ngân hàng đã tìm ra lời giải.

Trước đó, tại cuộc họp triển khai nhiệm vụ ngành ngân hàng 6 tháng cuối năm 2020, lãnh đạo Ngân hàng Nhà nước cũng yêu cầu các tổ chức tín dụng tiếp tục tiết giảm chi phí hoạt động, giảm lương thưởng, lợi nhuận để tiếp tục giảm lãi suất cho vay thực chất đối với các khoản vay hiện hữu và các khoản cho vay mới. Qua đó, hỗ trợ và đồng hành cùng doanh nghiệp, người dân vượt qua khó khăn, góp phần phục hồi sản xuất kinh doanh sau dịch.

Huyền Anh

Từ đầu năm đến nay, do ảnh hưởng của dịch Covid-19, nhiều nhà băng đã cắt giảm hàng nghìn 789bet có uy tín không sự. Điều này cho thấy sự khác biệt khi khảo sát tại các ngân hàng vào cùng kỳ năm trước ghi nhận tăng trưởng về 789bet có uy tín không sự lên đến hai con số.

Thống kê của Thời báo Kinh Doanh từ báo cáo tài chính hợp nhất quý III/2020 của 22 ngân hàng cho thấy, trong 9 tháng qua, có tới 10/22 ngân hàng đã tiến hành cắt giảm 789bet có uy tín không sự với tổng số lượng sụt giảm gần 9.000 người.

Biến động 789bet có uy tín không sự của các ngân hàng trong 9 tháng đầu năm.

Trong đó, ngân hàng cắt giảm 789bet có uy tín không sự mạnh nhất là VPBank với gần 4.800 789bet có uy tín không viên, giảm 17,7% so với cuối năm 2019.

Tuy nhiên,nếu chỉ xét riêng ngân hàng mẹ, số lượng 789bet có uy tín không viên chỉ giảm từ 9.436 người xuống 9.133 người, tương đương cắt giảm 303 789bet có uy tín không viên.

Phần lớn sự cắt giảm là tại mảng tài chính tiêu dùng - nơi tập trung gần 60% 789bet có uy tín không sự củaVPBank. Điều này cũng dễ hiểu, bởi tín dụng tiêu dùng là mảng được nhiều chuyên gia nhận định sẽ chịu ảnh hưởng rất lớn từ đại dịch Covid-19 khi sức tiêu dùng và thu nhập của người dân sụt giảm.

Tương tự, 789bet có uy tín không sự tại OCB giảm tới 1.614 người, tương đương giảm 27% so với đầu năm;MB giảm 1.071 người, tương đương giảm 6,8%.

Một số nhà băng cũng giảm hàng trăm 789bet có uy tín không sự trong 9 tháng đầu năm, như: Sacombank giảm 550 789bet có uy tín không viên, HDBank giảm 358 789bet có uy tín không viên, SeABank giảm 187 789bet có uy tín không viên.

Chỉ có 4 ngân hàng có số lượng 789bet có uy tín không sự giảm nhẹ dưới 50 người trong 9 tháng qua: ACB giảm 26 789bet có uy tín không viên, MSB là 32, ABBank: 19, VietCapital Bank: 48.

Trái ngược với xu hướng cắt giảm, một số ngân hàng tiếp tục tuyển thêm người. Đứng đầu trong nhóm các nhà băng được khảo sát là Vietcombank sau 9 tháng đã tuyển dụng thêm 1.422 789bet có uy tín không viên (tương ứng tăng khoảng 8% so với đầu năm). Hiện tại, số lượng 789bet có uy tín không viên của Vietcombank là 20.370 người.

Theo kế hoạch của nhà băng này, trong năm 2020 sẽ tuyển dụng thêm hơn 2.200 789bet có uy tín không viên, đồng thời tăng tỷ lệ chi phí lương trên lợi nhuận trước thuế chưa bao gồm lương từ 27% lên 37%.

Trong khi đó, chia sẻ với cổ đông tại đại hội cổ đông thường niên vào cuối tháng 5, Tổng giám đốc TPBank Nguyễn Hưng cho biết, sẽ không tuyển dụng thêm 789bet có uy tín không sự, không tăng lương cho 789bet có uy tín không viên trong năm 2020. Đồng thời, cần tăng năng suất lao động của 789bet có uy tín không viên để đáp ứng nhu cầu phát triển.

Tuy nhiên, tính đến hết tháng 9, TPBank đã tăng thêm 853 789bet có uy tín không viên, nâng số lượng lên 7.053 789bet có uy tín không sự.

Một số nhà băng khác có số lượng 789bet có uy tín không sự tăng so với thời điểm đầu năm 2020 là: VIB tăng 1.480 789bet có uy tín không viên, BIDV tăng thêm 461 789bet có uy tín không viên, LienVietPostBank tăng thêm 386 789bet có uy tín không viên…

Trong khi tính toán cách giãn lịch trả nợ để giảm bớt gánh nặng tài chính cho khách hàng, các nhà băng vẫn phải duy trì hàng chục khoản chi phí để đảm bảo hệ thống vận hành trơn tru, hiệu quả. Giảm chi phí hoạt động bằng cách cắt giảm lương và 789bet có uy tín không sự vốn dĩ là điều không ai muốn, nhưng đứng trước bài toán lựa chọn "sống còn", có lẽ nhiều ngân hàng đã tìm ra lời giải.

Huyền Anh